
Bæredygtighed
Bæredygtig forretningsførelse
Indutrade, som er Diatom A/S' moderselskab, tilsluttede sig FN’s Global Compact-principper for virksomheders samfundsansvar i 2019, hvilket understreger deres forpligtelse til at fremme de 17 Verdensmål og de tilhørende ti principper om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.
Som følge heraf arbejder Indutrade og Diatom dedikeret på at fremme disse mål og principper i vores virksomhedspraksis.
Code of Conduct
Diatom A/S’ Code of Conduct bygger på Global Compact’s 10 principper for virksomheders bæredygtighed og OECD’s retningslinjer for multinationale virksomheder. Det indeholder vejledninger til vores daglige adfærd, herunder omsorg for miljøet, sundhed og sikkerhed, forretningsmoral inklusive anti-korruption, medarbejderrelationer, menneskerettigheder og påvirkning af samfundet.
Supplier Code of Conduct
Vores Supplier Code of Conduct er et sæt omfattende retningslinjer for vores leverandører og samarbejdspartnere. Kodekset kræver, at vores leverandører opretholder en bæredygtig og etisk tilgang til deres produktion. Det betyder, at de skal overholde vores standarder for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljøbeskyttelse og anti-korruption i deres drift.
Whistleblower-funktion
Vores Whistleblower-function gør det muligt for vores medarbejdere, leverandører, partnere og underleverandører at rapportere eventuelle afvigelser fra vores Code of Conduct.
Sådan arbejder vi med verdensmålene
I Diatom har vi udvalgt fire verdensmål, som vi mener er afgørende for vores indsats for bæredygtighed, hvor både miljø og mennesker er i fokus. Disse verdensmål omfatter nr. 7, 12 og 13, som fokuserer på ansvarligt ressourceforbrug og forebyggelse af klimaforandringer, og nr. 3, som adresserer sociale forhold.
|
VERDENSMÅL 7:
|
INTERNTVerdensmål nr. 7 og 13 handler begge om klimaet. Vi har en vision om, at vi skal være klimaneutrale ift. Scope 1 og 2 i 2030. Vi har taget en række konkrete skridt for at reducere vores klimapåvirkning:
2022 og 2021
2023
|
![]() |
VERDENSMÅL 13:
|
Som handelsvirksomhed uden egen produktion er vores direkte CO2-udledning begrænset. Vi er dog yderst opmærksomme på vores mulighed og ansvar for at præge vores kunder og leverandører til at træffe bedre miljøvalg. Vi har implementeret en række interne og eksterne tiltag:
INTERNT
EKSTERNT
|
![]() |
VERDENSMÅL 3:
|
Sundhed og trivsel er centrale fokusområder internt i virksomheden, og vi er stærkt engagerede i at skabe en sund og sikker arbejdsplads for alle medarbejdere. Vi mener også, at vores engagement i at fremme sundhed og trivsel skal strække sig ud over vores virksomhed og bidrage til en sund og bæredygtig samfundsmæssig udvikling. Vi har implementeret en række interne og eksterne tiltag: INTERNTI Diatom har ledelsen fokus den interne sundhed, trivsel og sammenhold blandt medarbejdere. Dette er afgørende for at skabe en sund og produktiv arbejdsplads Derfor er der en række tilbud for alle medarbejdere:
EKSTERNTSom en virksomhed er vi bevidste om vores ansvar for at bidrage til et sundere og mere bæredygtigt samfund. I forlængelse af vores fokus på SDG 3 om sundhed og trivsel på arbejdspladsen, har vi valgt at støtte to Vi støtter Kræftens Bekæmpelse gennem en årlig donation, der bidrager til finansiering af forskning og udvikling af behandlinger og medicin til kræftpatienter. Vi støtter også Julemærkehjemmene, som giver udsatte børn en chance for at få et bedre liv gennem ophold på deres julemærkehjem. Julemærkehjemmene arbejder på at fremme børns trivsel og sundhed ved at tilbyde dem et trygt og støttende miljø, hvor de kan lære om sund livsstil, fysisk aktivitet og sociale færdigheder. Vi støtter Julemærkehjemmene gennem en årlig donation. |
Klimaregnskab
Diatoms klimaregnskab udarbejdes med afsæt i GHG-protokollen, og vi anvender bæredygtighedssoftware fra Worldfavor til at indsamle data og måle vores CO2-udledninger.
Vi har været engageret i klimaregnskab siden 2019 og har siden da registreret Scope 1 og 2 emissioner. I 2022 har vi udvidet vores klimaregnskab til at omfatte dele af Scope 3.
I takt med, at vi får bedre indsigt i klimaaftrykket fra forskellige kilder i Scope 3, kan der være behov for også at definere mål og indsatser for øvrige områder i Scope 3.
Vi måler i dag følgende:
- Scope 1:
Scope 1-emissioner stammer fra virksomhedens egen forbrænding af brændsler, processer, produktion og transport.
I Diatoms tilfælde omfatter Scope 1 kørsel i tjenestekøretøjer og ansattes kørsel i egne biler i arbejdstiden. - Scope 2:
Vores Scope 2-emissioner stammer fra elektricitet og varme indkøbt og forbrugt på vores adresser. - Scope 3
- Upstream: Transport og distribution
- Upstream: Forretningsrejser med fly
Download Diatom A/S' Bæredygtighedsrapport og Klimaregnskab for 2022
Download Diatom A/S' Sustainability Report and Carbon Footprint Report for 2022